乐陵365直播带岗开启触屏就业新模式，万余人受益
直播带岗现场
本报记者 石少军 本报通讯员 苏安矗
这位朋友咨询，能否推荐一些适合大专学历的企业。实际上，在乐陵地区，众多企业可供选择，例如安井公司，只要专业是食品或生物类，均可投递简历。8月15日的下午，在乐陵市农村劳动力就业集成改革指挥服务中心，主播王梦瑶正在进行直播，为求职者提供岗位信息。
去年1月9日，乐陵市设立了365直播带岗直播间，成功搭建了招聘与求职的线上精准对接平台。至今，已成功举办600多场常态化的直播带岗活动，累计有超过300万人次在线观看，对800多家用人单位进行了摸排，涉及岗位总数达到1.6万个，并促成约1.2万人达成就业意向。近期，乐陵的365直播带岗项目荣获“2024年山东省网络公益行动优秀网络公益项目”称号。
365天不停播
和田动力正在招募一名机械工程师；裕罗电器需要一位设备维修工；米味食品则在寻找一名仓库保管员……在8月20日这一天，乐陵市人社局的公共就业和人才服务中心负责人韩晓月，一踏入工作岗位，便立即投入到打开乐陵企业招聘信息分享群的忙碌中，她细致地整理了最新的企业招聘资讯，并迅速将这些信息传递给了直播间的主持人。这项工作正是乐陵市人社局就业直播团队日常任务的一部分。
韩晓月指出，直播团队每日直播时长达两小时，全年无休，共计365天不间断。特别是春节期间，大年三十和大年初一，众多在外工作的游子纷纷返乡团聚，因此在线观看人数显著增加。
韩晓月曾在节目初期担任主播一职。时至今日，直播团队规模已从起初的3名成员扩充至20多人。
起初难度颇高，对相关企业知之甚少，大家普遍感到不安，不知从何说起，更别提灵活应对了，而现在即便不依赖稿件，也能轻松驾驭一场直播。王梦瑶接着说道。
王梦瑶感到非常高兴，因为她直播的过程中，越来越多的人成功找到了理想的工作机会；同时，许多企业也得以解决用工上的困扰；甚至，她的同学和朋友也借助直播平台找到了就业的机会。
就业关乎民众福祉。乐陵市人力资源和社会保障局主动策划并实施了“线上与线下相结合”的招聘会，企业用工服务专员利用线上线下等多种渠道，不断进行用工的广泛走访与深入调研，对企业的用工需求信息进行详尽摸底和及时更新。
组织开展“春风行动”线下特色招聘活动。自2024年起，乐陵成功举办了三场规模宏大的春风行动招聘会，以及三场针对乡镇的专场招聘活动，还有一场别开生面的“招聘夜市”。同时，线上“云招聘”活动也在持续进行中。此外，乐陵还与山东大学、德州学院等高等学府合作，举办了六场线上线下结合的引才招聘会；针对技工学校和实训基地，开展了四场校园直播招生宣传活动；并组织企业前往黑龙江大学、沈阳化工大学、沈阳理工大学等高校，进行了线上直播招聘和线下招聘活动。在这个过程中，众多山东籍学生与泰山体育、安井食品等企业达成了就业共识。
云上解读就业政策
在乐陵，我们为本地企业提供了众多扶持措施，诸如创业资金补助、社会保险费用减免等，下面将由业务科室的负责人为大家详尽阐述。8月22日的下午，主播张真妮携手乐陵市人社局的众多科室负责人，共同出现在直播间，向企业朋友们解读了各种就业和优惠措施。政策解析已经成为365直播带岗活动的一个关键环节。
乐陵市人社局党组副书记信婷婷指出，自直播间开通以来，每月都会举办一次人社政策解读的专项服务周活动。在此期间，各业务科室的负责人会整理出一系列的惠民援企政策，并亲自担任主播，与网友们进行“面对面”的交流与互动，解答他们的疑问。这一举措显著提升了人社政策的宣传广度和公众认知度。截至目前，我们已成功举办了103期政策解读微课堂以及业务科长直播解读，内容涵盖了社保缴纳、就业创业、农民工维权等人社政策，使得众多人社领域的惠民政策得以深入千家万户。
信婷婷表示，借助“乐陵就业”抖音账号，她成功构建了招聘与求职的线上精准对接平台，确保了全年无休的求职招聘服务，同时实现了企业用工情况的实时清零，这一举措带来了显著的社会效益。乐陵市人社局将不断关注企业用工需求与民众求职意向，主动与企业沟通，拓展更多就业机会，深入社区搜集求职信息，针对重点企业举办直播招聘活动，持续破解企业招工难题，切实解决民众就业创业的迫切需求，提升“乐业枣城”这一公共就业服务品牌的知名度，确保高质量就业目标的实现。
增设企业直播专场
赵成奥，山东星光首创生物科技有限公司生产部的一名管理培训生，透露道：“我通过星光首创的直播专场首次得知了该企业的用工需求，并且已与企业达成了签订长期劳动合同的协议。”
为促进企业招聘，365直播带岗直播间特设招聘特辑，邀请雇主单位莅临直播间、深入企业进行直播，就求职者关注的岗位需求、薪资福利等关键问题进行现场交流，使求职者无需离家即可找到工作，至今已成功举办11期活动。
举办企业直播特别活动，不仅使得求职者能够更深入地掌握企业的用工状况和福利政策，同时也为企业实现了更精确的招聘目的提供了便捷。
泰山体育产业集团的人力资源部门负责人指出，通过企业专属招聘活动，企业能够全面展示其用工需求和薪酬福利，从而实现以一人的介绍带动众多人受益的效果，与传统的线下招聘相比，这种方式显著降低了招聘的费用。
截至目前，乐陵市人社局已为安井、星光、金麒麟等当地企业举办了51场企业人力资源部走进直播间及企业直播探访活动。
我们设立了企业用工保障机构，致力于扩大并增强365直播间的规模，其目的是为了提升就业服务的质量，助力企业有效解决用工方面的困难，开辟招聘与求职双方线上精确匹配的新途径，并最终实现企业用工状况的实时控制和劳动者更加全面、更高品质的就业。信婷婷如此表示。
成绩斐然，“乐陵就业”抖音账号在去年荣获全国人力社保系统抖音影响力全国前十强的荣誉，并斩获抖音“dou来云招聘”项目大赛全国三等奖。今年3月份，山东电视台《问政山东》节目将乐陵的直播带岗活动作为优秀案例进行重点推荐，而“直播带岗+智慧服务”的创新就业模式也受到了人民日报、经济日报等中央媒体的广泛关注和报道。